La Organización Internacional del Trabajo celebró el 28 de abril el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para promover la prevención de accidentes y enfermedades profesionales en todo el mundo.
En 1904, Rafael Uribe Uribe explica este tema creándose posteriormente la Ley N ° 57 de 1915 (la «Ley Uribe» sobre accidentes y enfermedades profesionales) específicamente para atender los problemas en el trabajo relacionados con la salud.
Uno de los problemas que más suele afectar a los trabajadores, impidiendo de esta manera el que puedan ir a trabajar, incluso llegando a medicarse para poder ir a trabajar, es el denominado «síndrome del desgaste profesional» o «síndrome del burnout».
El síndrome del burnout es considerado un estrés crónico y prolongado que suele ocurrir en el puesto de trabajo como resultado de unas altas exigencias laborales o de insatisfacción con su puesto de trabajo. Este síndrome puede ser activo o pasivo:
- Activo: los pacientes pueden expresar sus sentimientos, pensamientos y necesidades sin ningún problema. Las razones de este síndrome no se deben estrictamente al ambiente laboral.
- Pasivo: se debe principalmente a factores psicosociales mostrando apatía en todo momento.
¿Qué síntomas son los más comunes?
- Falta de energía.
- Agotamiento tanto físico, mental como emocional.
- Frustración.
- Altos niveles de estrés crónico.
- No poder desconectar del trabajo en otros ámbitos.
- Poca concentración en el ámbito laboral.
- Disminución de las actividades placenteras.
- Problemas de sueño.
- Ausentarse de su lugar de trabajo.
- Taquicardia.
¿A qué es debido este síndrome?
- Clima laboral con demasiada exigencia y poco descanso durante mucho tiempo.
- Jornada laboral monótona.
- Sufrir acoso en el lugar de trabajo.
- Desempeñar un trabajo sin seguridad.
Si crees que puedes estar sufriéndolo, ponte en contacto con nosotras y te ayudaremos a enfrentarte a esta situación.
